近日，建投建工組織各部門人員參與宜賓健業(yè)人才加油站第七期《基于審計視角建設(shè)工程招投標管理》培訓。通過專業(yè)知識的“靶向”外培，精準“充電”，為公司員工專業(yè)技能提升儲能，也為公司人才儲備積累“蓄水”。

       本次培訓由國家企業(yè)合規(guī)師何朔主講，內(nèi)容緊扣國家十四五規(guī)劃的戰(zhàn)略方向，對建設(shè)工程領(lǐng)域招采管理的現(xiàn)代化、數(shù)據(jù)化、經(jīng)驗化趨勢，以及招采合規(guī)體系的構(gòu)建進行了深入探討。課程以“建工招采審計人員”為核心，講解了選擇合規(guī)招標模式的原則與方法、評審專家的專業(yè)技能和合規(guī)招采規(guī)范、采購審計視角下的采購合規(guī)等相關(guān)知識。并通過典型案例的分析，細分領(lǐng)域地解析了招投標過程中的風險點和應(yīng)對策略，為參培員工提供了一場內(nèi)容豐富、實用性強的知識盛宴。

       學習過程中，參培人員認真聽講，積極參與課堂討論，通過對國家關(guān)于招投標管理新政策和新法規(guī)的深入了解，進一步夯實專業(yè)基礎(chǔ)知識，為未來的工作提供寶貴經(jīng)驗和參考。

       今年以來，建投建工將“人才強企”作為企業(yè)發(fā)展的核心驅(qū)動力，積極關(guān)注行業(yè)動態(tài)和市場需求變化，及時調(diào)整和優(yōu)化人才培養(yǎng)策略，不斷加大投入力度，為重點崗位和急需人才提供更加廣闊的提升空間和學習平臺，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)注入新活力和源動力。